Mission
Sous la responsabilité du DAF,
Prise en charge des missions suivantes :
Récupération de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés d'une ou de plusieurs entreprises. Il est chargé d'assurer le traitement de la paie dans l'entreprise. Il s'occupe notamment des formalités administratives liées à l'embauche, de la collecte des éléments nécessaires à l'élaboration des paies, de l'édition des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des relations avec les caisses de retraite. Le comptable paie doit, en plus, imputer ces charges dans la comptabilité.
Participation aux missions des ressources humaines en établissant les documents de synthèse comme les tableaux de bord, le suivi de la masse salariale et les documents décomptant les entrées et les sorties.
Comptable spécialisé-e dans la paie et le RH, idéalement licence RH ou BTS CG,
Personne motivée et sérieuse,
Contrat intérim pouvant débouché sur un CDI
Junior accepté
Entreprise Handi accueillante
Salaire à définir selon profil
Salaire : de 20000EUR à 22000EUR par ANNEE + A DEFINIR
