Mission
En tant que chargé/e de recrutement, vos missions seront les suivantes :
Vous serez mis en poste sur les horaires de 13h00 - 21h00.
RECRUTEMENT
-Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
-Sélectionner les candidatures reçues
-Réaliser des qualifications de candidats
-Procéder aux contrôles de références
-Cibler les compétences clés du marché
-Chercher des profils sur les CVthèques et réseaux sociaux
-Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats
-Etre en veille et participer à des forums emploi
-Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées
-Déléguer auprès des entreprises utilisatrices et assurer le suivi de la mission
-Assurer le suivi de fin de mission
COMMERCIAL
-Assurer un accueil physique et téléphonique en phase avec les standards de qualité de service du Groupe
-S'informer des besoins prévisionnels des clients
-Matérialiser la commande du client
-Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
-Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées
-Réaliser des visites de postes
ADMINISTRATIF
-Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
-Réaliser les déclarations administratives
-Assurer le suivi des visites médicales
-S'assurer de la réception des relevés d'heures
-Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires
PREVENTION
-Mettre en oeuvre la politique QHSE du groupe Interaction
-Sensibiliser à la prévention des risques (tests, livret d'accueil, remise des EPI...)
-Connaître et appliquer la procédure de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles
COMMUNICATION
-Faire vivre les valeurs du groupe INTERACTION et sa politique RSE
-Etre acteur de la communication de l'agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet...)
AMELIORATION CONTINUE
-Peut être amené a participer a des projets du groupe Interaction
-Etre force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques
Vos missions annexes : Afin d'optimiser notre qualité de service et favoriser le bon fonctionnement de l'équipe, chacun devra faire preuve d'adaptabilité dans ses missions en fonction de l'organisation et l'activité de l'agence.
Le profil recherché est le suivant :
EXPERIENCE
Une expérience significative dans le travail temporaire ou a défaut dans le secteur de la prestation de service est souhaitée.
Bonne connaissance du bassin économique local.
FORMATION
Bac + 2 dans le domaine du commerce ou de gestion
SAVOIR ETRE
Ecoute, proactivité, capacités d'analyse, sens commercial, réactivité, travail en équipe, rigueur, curiosité, goût du challenge, logique, mémoire.
Salaire : de 20000EUR à 25000EUR par ANNEE + CARTE RESTAURANT
