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Conducteur d'installation PEL(H/F)

Publié le 24 septembre 2024
Interaction Interim

Mission

Rattaché à l'adjoint responsable atelier et intégré à une équipe de production fonctionnant en 3*8 et le week-end, nous vous proposons d'intégrer le service PEL (Produits Elaborés) de notre client et d'être garant du bon fonctionnement des installations dans le respect des exigences en terme de qualité produit et sécurité.

Les missions :
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Réceptionner les citernes inter-usine transportant le Prolacta en collaboration avec le service dépotage
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Piloter les installations (Ultrafiltration/Osmose Inverse, Tour de séchage, poste de remplissage Big Bag) en veillant à respecter les quantités à fabriquer ainsi que leur qualité
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Assurer la maintenance de premier niveau (préventif laitier : vannes, circuits...)
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Respecter les exigences en terme d'hygiène, sécurité et de qualité des produits,
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Participer à l'optimisation du fonctionnement du matériel de l'atelier
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Assurer le rangement et le nettoyage de l'atelier
Les horaires :
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3*8 (04h30 - 12h30 / 12h30 - 20h30 / 20h30 - 04h30)
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1 week-end sur 2 travaillés en moyenne
Niveau du poste : 5
Salaire de base à négocier selon expérience + majorations (environ 450EUR / mois)
13ème mois - Prime d'intéressement + Patricipation (environ 1 mois de salaire)
De formation Bac Professionnel agroalimentaire ou fort d'une expérience de 5 années en qualité de conducteur au sein d'un service de production, votre motivation et votre curiosité vous permettront de réussir sur ce poste.
Salaire : de 12EUR à 13EUR par HEURE + 13 eme mois, participation

Conducteur d'installation PEL(H/F)

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Pensez à la formation

Vous avez envie de progresser dans votre métier ? D’évoluer vers de nouvelles fonctions ? Peut-être de développer de nouvelles compétences et ainsi changer d’univers professionnel ? Ou tout simplement de mettre à jour vos connaissances ou certifications ? Parlons-en en agence ! Ce qui compte pour nous : vous proposer des missions qui vous permettent de vous épanouir. Et cela passe parfois par la formation.

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