Mission
Vous souhaitez intégrer un service RH ? Découvrir en parallèle l'organisation avec les agences de travail temporaire?
La mission principale est de gérer et suivre la population intérimaire (220 à 250 ETP).
Votre quotidien :
- Transmettre les demandes initiales faites par les managers pour la semaine S+1 aux agences de travail temporaire.
- Assurer la mise en place du planning et les changements quotidiennement : remplacement du personnel absent, changement de production...
-Gérer les créations et les sorties sur le logiciel de planification, de gestion des temps et des accès.
-Effectuer le suivi des pointages et corriger les anomalies.
-Suivre et contrôler les dossiers administratifs.
-Contrôler les contrats et les factures.
-Effectuer les différents reportings relatifs à la gestion du personnel intérimaire (absentéisme, effectif...).
-Gérer les badges et l'accès aux différentes zones de l'entreprise à l'ensemble des salariés.
-Renseigner et être support RH auprès des managers sur les questions relatives à la gestion de la population intérimaire.
-Participer et accompagner les projets RH du service.
Les qualités requises pour ce poste :
- S'adapter
-Être organisé et rigoureux
-Avoir le sens de la confidentialité
-Avoir le sens du service et de l'écoute/communication
-Savoir travailler en équipe
-Savoir gérer des priorités
-Être réactif
Disponibilité dès le 15/07 jusqu'au 13/09/24
35H par semaine du lundi au vendredi
TR : 10 EUR ( 60% part employeur - 40 % part salarié)
Statut : Agent de Maitrise
Rémunération : 14.12 EUR brut horaire
Vous justifiez d'une expérience équivalente ou d'un Bac +3 en RH idéalement en agence de travail temporaire ou en planification.
Maîtrise de l'outil informatique indispensable : Utilisation du logiciel de planification et de gestion des temps (KELIO), de la plateforme d'échanges avec les agences de travail temporaire (PIXID), d'Excel et Outlook.
Connaissance de la législation sociale.
Salaire : de 14EUR à 14EUR par HEURE + Oui
