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Depuis plus de 30 ans, Interaction vous accompagne dans vos missions d’intérim. Parce que l’accompagnement en proximité des intérimaires est essentiel pour nous, nous vous invitons à consulter nos derniers articles conseils, rédigés . grâce aux près de 700 co-actrices et co-acteurs présents sur le terrain partout en France.

La proximité et le terrain font notre force

Depuis 1991, nos agences se positionnent au plus près des besoins des entreprises et des bassins d’habitation des salariés. Cette expérience locale, ce quotidien fait de management, d'accompagnement, de relations humaines, génère une réelle expertise que nous entendons partager avec vous.

Les compétences et l’action de nos co-acteurs permanents nous y autorisent. Ils et elles bénéficient d’une bonne connaissance des secteurs professionnels et des métiers pour lesquels ils recrutent.

C’est cette expérience du recrutement et de l'intérim, combinée à un système de valeurs ancrées dans notre travail, que nous vous offrons ici.

Accompagner la transformation du marché de l'emploi et de l'organisation professionnelle

Vous cherchez une mission en travail temporaire ? Vous êtes un étudiant en formation, à la recherche d’un emploi ou en reconversion professionnelle ? Dans tous les cas, ce blog est fait pour vous !

 Au fil des articles, le blog conseils intérimaires d’Interaction traitera en effet des thèmes d’actualité en lien avec l’intérim et l’emploi. Il proposera notre point de vue sur les problématiques spécifiques rencontrées par les co-acteurs d’Interaction. 

Pour les candidats

• des guides et des conseils pratiques

     - Rédaction de CV

     - Savoir décrypter les offres d'embauche

     - Comment bien répondre à des offres d'emploi

     - Inscription en agence d’emploi

     - Aides au permis de conduire

     - Utilisation du Compte Personnel de Formation

• des zooms et des réflexions sur les métiers

     - L'hôtellerie à Paris recrute-t-elle encore ?

     - Quelle formation pour devenir soudeur ?

• des explications juridiques et comptables

• des interviews de professionnels en petite, moyenne ou grande entreprise

L’objectif est bien évidemment de proposer une aide éclairée aux candidats pour vous aider à trouver un emploi et/ou booster leur carrière.

Pour les entreprises :

• des articles rédigés par des experts sur des thèmes d’actualités du recrutement

• des réflexions et des dossiers complets en réponse à des problématiques liées à la gestion des ressources humaines

     - Soft Skills, les compétences qui comptent

     - SIRH : l'évolution de la gestion de l'expérience professionnelle

     - Quelle stratégie pour bien accompagner le développement des compétences des salariés ?