Mission
Au sein d'une entreprise de transports, vous intégrerez le service Ressources Humaines.
Vos missions:
- Réalisez le suivi administratif de la gestion et de la paie du personnel salariés, stagiaires et intérimaires (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (rédaction des contrats de travail, de leurs avenants et des documents liés à la fin de contrat, mutuelle), la mise à jour des dossiers du personnel et réaliser les déclarations réglementaires (DPAE, mouvement de main d'oeuvre,...)
- Effectuer le suivi des visites médicales (embauche, périodique et de reprise)
- Effectuer le suivi des validités des permis SPL
- Effectuer le suivi administratif de la gestion des intérimaires (prise des commandes, demande de contrats, envoi des relevés d'heures et pointage des factures)
Effectuer le suivi administratif et la logistique des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie et assurer le contrôle et la diffusion des bulletins de paie et SDTC
- Effectuer le traitement administratif des dossiers d'absence pour maladie, pour accident du travail, maternité, paternité et assurer le suivi des dossiers prévoyance liés à ces absences
- Gérer avec le prestataire paie le suivi administratif des saisies arrêts et des pensions alimentaires
- ...
Mission intérim puis CDD jusqu'en janvier 2026.
De formation supérieure de type Bac +2/+3
Homme/Femme de terrain, vous possédez une bonne connaissance des ressources humaines et vous savez vous montrer rigoureux et réactif.
Le sens de l'organisation vous permettra de mener à bien votre mission.
Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel
Salaire : de 12EUR à 13EUR par HEURE + non précisé
