Mission
- Participer, en lien avec le Responsable RH, à la mise en oeuvre de la politique de communication du site : organisation de manifestations internes et externes, publications sur l'intranet site ou dans les unités, gestion de la communication sur écrans, notamment en salle de contrôle
- Réaliser des formations pour les nouveaux embauchés RH
- Gérer le recrutement des stagiaires, alternants de l'usine, ainsi que des intérimaires répondants à des besoins ponctuels
-Participer aux actions de prévention par l'observation : réalisation d'audit
- Bonne maîtrise des outils bureautique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Bonnes connaissance du processus formation et du paysage réglementaire
-Excellentes capacités de communication (rédactionnel et oral) ; un niveau d'anglais intermédiaire à l'écrit représente un atout.
- Excellent relationnel, que ce soit vis-à-vis des interlocuteurs externes comme interne
- Grande discrétion compte tenu des sujets traités et fortes capacités d'organisation
- Autonomie et adaptabilité
Salaire : de 1800EUR à 2000EUR par MOIS + -
