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Chef d'équipe remplaçant (h/f)

Publié le 3 avril 2025
Interaction Interim

Mission

Céline, Camille et Annabelle recherchent pour un de leurs clients un(e) CHEF D'EQUIPE REMPLACANT H/F

Conducteur de ligne, vous aurez pour mission de remplacer votre chef d'équipe pendant ses absences. Vous aurez pour missions principales de :

Conducteur de ligne:
- Respecter et faire respecter les règles d'or de la sécurité et des conditions d'hygiène
- Transmettre les consignes de production à tout le personnel de la ligne
- Accueillir et suivre les nouveaux entrants
- Appliquer les consignes du chef d'équipe en matière de priorité de fabrication
- Vérifier que les cadences soient appropriées à l'effectif
-Suivre les commandes en s'assurant des horaires des départs des camions
- Organiser la production en anticipant les commandes
- Procéder à la maintenance de 1er niveau

Chef d'équipe remplaçant:
Sécurité
- Assurer la sécurité de votre équipe et des collaborateurs environnants
- Animer les réunions sécurité avec votre équipe
Management
- Coordonner les flux de matières sur les lignes de fabrication et dans le stock
- Organiser les lignes en assurant les priorités de fabrication
Suivi de la qualité :
- Garantir le respect des bonnes pratiques de fabrication et des règles d'hygiène
- Assurer la traçabilité des produits

Et si l'on écrivait ensemble une nouvelle page de votre vie professionnelle

Vos avantages chez INTERACTION BRESSUIRE :

* Le parrainage via l'application MERCIII ( jusqu'à 150 euros)
* Le compte épargne temps CET ( abondement 5%)
* Dématérialisation des documents
Vous disposez d'une expérience similaire sur un même poste. Vous possédez les qualités professionnelles suivantes :
- Sens le l'organisation
- Connaissance informatique

Vous souhaitez vous investir sur du long terme au sein d'une entreprise.
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Salaire : de 12EUR à 12EUR par HEURE + IFM 10% - ICP 10%

Chef d'équipe remplaçant (h/f)

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Pensez à la formation

Vous avez envie de progresser dans votre métier ? D’évoluer vers de nouvelles fonctions ? Peut-être de développer de nouvelles compétences et ainsi changer d’univers professionnel ? Ou tout simplement de mettre à jour vos connaissances ou certifications ? Parlons-en en agence ! Ce qui compte pour nous : vous proposer des missions qui vous permettent de vous épanouir. Et cela passe parfois par la formation.

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