Mission
Votre rôle :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans notre succès. Vous serez responsable d'attirer, d'évaluer et de placer les meilleurs candidats pour répondre aux besoins variés de nos clients.
Vos missions principales :
- Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attractives sur les plateformes adaptées.
- Sourcer et identifier les talents via les outils et réseaux (jobboards, LinkedIn, etc.).
- Réaliser les entretiens de présélection et d'évaluation des candidats.
- Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, DPAE, visites médicales, ...).
- Développer une relation de confiance avec les clients et répondre à leurs besoins en recrutement.
- Contribuer au développement de notre base de candidats et à la fidélisation
Votre profil :
- Formation : Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, commerce ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de l'intérim, est un plus.
- Compétences : Excellente capacité à identifier les talents et à évaluer les compétences.
- Organisé(e), rigoureux(se), avec un sens aigu de la relation client.
- Dynamique, proactif(ve) et aimant relever les défis.
Salaire : de 22000EUR à 25000EUR par ANNEE + NC
